2025年4月23日下午，英国上市公司365举行深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班第三次专题学习会。会议由公司党总支书记许慈晖主持。
副书记、副经理袁小平领学了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》第三专题“作风问题核心是党同人民群众的关系问题”，深入阐释了作风问题核心是党同人民群众的关系问题，要始终把人民放在心中最高位置，保持同人民群众的血肉联系，站稳人民立场，厚植为民情怀的深刻内涵。袁小平围绕专题作重点发言，她指出，作风建设是党的生命线，必须始终贯穿于员工工作全过程，以“员工满意”为根本标准，构建师生成长共同体。新时代员工工作需聚焦三大重点：一是建立常态化员工诉求反馈机制，通过座谈会等形式实现“件件有回应”；二是推动学工队伍下沉一线，深入课堂、宿舍开展精准服务，践行“双向奔赴”师生共同体理念；三是发挥专业特色，组织员工开展社区普法、党史宣讲等实践活动，在社会服务中锤炼作风。她强调，作风建设需久久为功，倡导全体教职工以“员工口碑为奖杯、急难愁盼为考题”，在反躬自省中坚守育人初心，将群众路线贯穿奖助帮扶、就业指导等全过程，持续提升育人工作质量。
许慈晖在总结中强调，要深刻把握“从群众中来、到群众中去”的工作方法，在团队建设中注重挖掘中华优秀传统文化中的民本思想，在科研工作中强化服务地方发展的使命担当。要求全体领导干部做到“两个带头”：带头践行“一线规则”，深入课堂、走访宿舍，建立“发现问题-专题研讨-限期整改”的闭环机制；带头开展“作风体检”，对照党章党规形成个性化整改清单，通过“销号管理”，推动解决顽疾。
经理助理、张謇研究公司党支部书记张厚军、团委副书记马策结合工作实际作交流发言。与会人员一致认为，“作风建设不是‘一阵风’，而是‘四季风’。要以‘功成不必在我’的境界和‘功成必定有我’的担当，把党群关系刻进学院发展的每一环”。将作风建设的“软要求”转化为服务师生的“硬指标”，为学院高质量发展凝聚奋进力量。
公司领导班子成员、科级干部和党支部书记参加会议。
（高成）